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招工招聘效果的好壞以及招工招聘工作的效率直接影響到公司各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、決策能否順利地進(jìn)行。因此，提高招工招聘效率對公司的發(fā)展起著決定性的作用。高效招工招聘表現(xiàn)以下幾點：?

1.能否及時招到所需人員并且滿足到公司的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.是所招到的人才與公司期望值的匹配度如何，是否真正適合公司和崗位的要求；

3.是否以更少的招工招聘成本找到合適的人才；

4.能否度過試用期，新進(jìn)人員離職率是否控制到更低。

以上四點就是小編簡單介紹的提高招工招聘效率的方法了，希望大家看完可以有所幫助，如想了解更多關(guān)于招工招聘的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。